Yn ddiweddar, ymwelodd Guo Minlong, is-lywydd ac ysgrifennydd cyffredinol Cymdeithas Entrepreneuriaid Taizhou (Ffederasiwn Menter Taizhou), llawer o arweinwyr ynghyd, â Choleg Diwydiant yr Wyddgrug Kaihua i gynnal ymchwiliadau yn y fan a'r lle ar wella ansawdd ac effeithlonrwydd menter, a'r llawdriniaeth. sefydliadau hyfforddi mewnol.Roedd Jia Yanbin, is-lywydd ac ysgrifennydd cyffredinol Cymdeithas Entrepreneuriaid Ardal Huangyan, a Gu Shiliang, cyfarwyddwr y swyddfa, yn cyd-fynd â'r ymchwiliad.Derbyniodd Qiu Ziyan, Deon Coleg Diwydiant Kaihua yr Wyddgrug, groeso cynnes.
Cyflwynodd Dean Qiu Ziyan sefyllfa Coleg Diwydiant yr Wyddgrug Kaihua i'r Is-lywydd Guo Minlong yn fanwl.
Er mwyn dyfnhau'r cydweithrediad ysgol-fenter wrth integreiddio cynhyrchu ac addysg, hyrwyddo'r cysylltiad organig rhwng y gadwyn addysg, y gadwyn dalent a'r gadwyn ddiwydiannol, a'r gadwyn arloesi, meithrin yr "arweinydd technegol a medrus pen uchel cyfansawdd" ” doniau sydd eu hangen ar frys gan ddiwydiant llwydni Taizhou, a gwella cystadleurwydd a datblygiad cydgyfeirio diwydiant llwydni Taizhou, mae'r egni cinetig newydd yn darparu cefnogaeth dalent a chefnogaeth ddeallusol.Cyd-sefydlodd Kaihua Molds a Sefydliad Gwyddoniaeth a Thechnoleg Galwedigaethol Taizhou Goleg Diwydiant yr Wyddgrug Kaihua.
Mae gan y Coleg gyfanswm buddsoddiad o 25 miliwn yuan, ac mae ganddo sylfaen hyfforddi gydag ardal adeiladu o 1,000 metr sgwâr;mae gan y sylfaen offer gweithgynhyrchu llwydni pen uchel gwerth mwy na 10 miliwn yuan, megis canolfan peiriannu pum echel Makino, peiriant torri gwifren, peiriant gwreichionen trydan, ac offeryn mesur tair-cydlynu.A'r uned gweithgynhyrchu deallus, mae yna 5 o diwtoriaid ymarferol ac athrawon proffesiynol.Ar hyn o bryd, mae 2 majors mewn dylunio llwydni a gweithgynhyrchu a thechnoleg rheoli rhifiadol.
Cyflwynodd Chi Mengdan, pennaeth adran adnoddau dynol Kaihua Moulds, weithrediad hyfforddi mewnol y cwmni i'r Ysgrifennydd Cyffredinol Guo a'i dîm.
1. Mae grym gyrru datblygiad menter yn gorwedd mewn arloesi, ac mae sylfaen arloesi yn gorwedd mewn talent.Mae Kaihua yn cydweithio'n agos â sefydliadau hyfforddi proffesiynol allanol, yn anfon gweithwyr ar bob lefel i gymryd rhan mewn hyfforddiant o bryd i'w gilydd, ac yn gwario symiau enfawr o arian i logi arbenigwyr amrywiol gartref a thramor i adeiladu llwyfannau hyfforddi sgiliau proffesiynol ar gyfer gweithwyr, actifadu arloesol gweithwyr bywiogrwydd, ac adeiladu Kaihua yn sylfaen Talent gyda chystadleurwydd rhyngwladol.
2. Mae Kaihua yn rhoi sylw i feithrin doniau mewnol, yn adeiladu tîm o ddarlithwyr hyfforddi mewnol, mae darlithwyr mewnol yn rhannu profiad gwaith personol heb amheuaeth, yn helpu gweithwyr i bontio'r bwlch rhwng technoleg a gwybodaeth, ac yn hyfforddi mwy o asgwrn cefn cyfansawdd sy'n addasu i dechnolegau newydd, fformatau newydd, a sefyllfaoedd newydd, Hyrwyddo tîm talent Kaihua i gynhyrchu newidiadau pili-pala o ansawdd uchel.
Addysg yw prif gynllun y wlad a doniau yw sylfaen datblygiad ac adfywiad.Mae Kaihua yn cymryd cyfrifoldeb mawr ac yn rhoi pwys mawr ar ddatblygiad Coleg Diwydiant yr Wyddgrug Kaihua i greu strwythur rhesymol ar raddfa fawr, a thîm talent gwyddonol a thechnolegol ifanc o ansawdd uchel.Yr ymateb cryf i lais y cyfnod hefyd yw cefnogaeth gref i'r strategaeth dalent genedlaethol a'r prosiect cyflogaeth.
Amser post: Maw-28-2023