Yn ddiweddar, daeth y cyfarfod cynnull ar gyfer adeiladu "Ffatri'r Dyfodol" yn 2023 i ben yn llwyddiannus.Yn y cyfarfod, traddododd y Cadeirydd Liang Zhenghua araith ar y llwyfan.
Gan edrych yn ôl i 2022, dyfarnwyd Kaihua yn llwyddiannus fel menter “cawr bach” allweddol genedlaethol, sylfaen arddangos arloesi dwbl yn Nhalaith Zhejiang, ffatri werdd, a gweithdy digidol yn Nhalaith Zhejiang.Gan edrych ymlaen at 2023, mae'n flwyddyn bwysig i daith newydd y wlad o 100 mlynedd ac yn flwyddyn allweddol i Kaiser ddyfnhau datblygiad digidol ac adeiladu ffatri'r dyfodol.Mae Kaihua yn canolbwyntio'n agos ar bedair thema waith “rheolaeth newydd, rheoli datblygu talent, rheoli perthnasoedd cwsmeriaid, a rheoli sylfaen gadarn”, yn mynnu cyfeiriad breuddwyd Kaihua, yn cadw'r ymwybyddiaeth o argyfwng, ac yn parhau i fod yn wych!
Mae'r adeiladwaith digideiddio wedi bod yn ffrwythlon.Mae Kaihua yn canolbwyntio ar adeiladu ffatri dyfodol digidol gyda'i holl gryfder, ac yn cyrraedd cydweithrediad â system ERP / SAP orau'r byd, gan gynnwys chwe modiwl ac addasu Kaihau nodweddiadol.Gydag ymdrechion pob adran, mae'r system SAP wedi'i lansio'n llwyddiannus mewn 5 is-gwmni i wireddu rhyng-gysylltiad data grŵp.
Mae arloesi mowldio ac integreiddio plastig yn ymestyn y gadwyn ddiwydiannol.Trwy ganolbwyntio ar y pedwar sector busnes craidd o fodurol, meddygol, logisteg a dodrefn ac offer cartref, mae Kaihua wedi adeiladu rhwydwaith marchnata rhyngwladol gwyddonol a rhesymol a system gwasanaeth cwsmeriaid, ac wedi cydweithredu â mwy na 180 o gwsmeriaid gorau gartref a thramor i gyflawni rhagorol cynhyrchion i fwy na 50 o wledydd a rhanbarthau ledled y byd.Ar yr un pryd, mae Kaihua wedi defnyddio'r brand gwasanaeth "QTCS" a grymuso digidol i arloesi ac ymestyn y gadwyn ddiwydiannol i gyflawni twf mewndarddol ac allanol, ac mae wedi ymrwymo i ddarparu atebion mowldio integredig proffesiynol ar gyfer cwsmeriaid byd-eang.
Pwyslais ar ddatblygu talent, undeb mewnol ac allanol.Mae Kaihua yn cadw at y cysyniad o gadw pobl â chyflog a buddion, hyfforddiant a datblygiad, mecanwaith hyblyg ac awyrgylch diwylliannol.Trwy sefydlu mecanwaith amaethu, ehangu llwybr gyrfa, gwella cyflog a buddion, gwneud y gorau o gwrteisi staff a gofalu am anghenion staff, mae talentau rhagorol gyda chymeriad moesol da, perfformiad da a gallu cryf yn cael eu gwneud i sefyll allan a'u dyrchafu i swyddi addas.
Mae drymiau rhyfel wedi'u seinio ac mae'r gwarantau wedi'u cyhoeddi.Y gorchymyn milwrol yw'r nod, yr angen i bob gweithiwr sefydlu'r penderfyniad i frathu'r bryniau gwyrdd heb ymlacio, yn credu'n gryf fy mod wedi fy ngeni i fod yn ddefnyddiol, ond hefyd ymrwymiad, yr angen i bob gweithiwr wrthsefyll y cyfrifoldeb i symud ymlaen heb rwystr, y pwysau, gyda synnwyr o frys a chenhadaeth i'w roi i gynhyrchu, i wneud yr hyn maen nhw'n ei ddweud a gwneud yr hyn maen nhw'n ei wneud!
Amser post: Chwefror-23-2023