Cyfeiriadedd Llogi Newydd KAIHUA
Gan Adriana Gan, Rhagfyr, 26, 2023
Dan arweiniad Rheolwr Prosiect tramor Kaihua, mae Fafnir Zhang wedi bywiogi ein tîm newydd gyda'i wybodaeth ddofn.
Fel arweinydd yn y diwydiant llwydni, mae Kaihua wedi bod yn cadw at y traddodiad o ragoriaeth ac mae wedi ymrwymo i ddarparu hyfforddiant sefydlu systematig i weithwyr newydd.Yn ddiweddar, cynhaliodd Kaihua raglen hyfforddi sefydlu ar gyfer gweithwyr newydd yn llwyddiannus, gyda'r nod o gyflwyno gwerthoedd craidd, cenhadaeth ac athroniaeth weithredu Kaihua yn gynhwysfawr.Roedd y digwyddiad hwn nid yn unig yn gwella cydlyniad tîm gweithwyr newydd ond hefyd yn gosod sylfaen gadarn ar gyfer datblygiad eu gyrfa yn y dyfodol.
Yn ystod y sesiynau addysgiadol, cafodd gweithwyr newydd gyfle i ryngweithio ag uwch reolwyr a chynrychiolwyr adrannau a chael cipolwg ar sut mae'r cwmni'n gweithredu.Amlygodd yr araith agoriadol frwdfrydig gan Tracy Kim, Rheolwr Rhanbarthol, ddisgwyliadau uchel y cwmni ar gyfer twf gweithwyr newydd.
Er mwyn hyrwyddo dealltwriaeth cydweithwyr newydd o strwythur sefydliadol Kaihua, ymwelodd penaethiaid adrannau amrywiol â'r safle yn bersonol a rhannu eu profiadau gwerthfawr trwy areithiau.
Mae'r cyflwyniadau hyn yn ymdrin ag amrywiaeth o swyddogaethau, cyfrifoldebau, a chydweithrediadau rhyngadrannol o fewn y cwmni, gan roi mewnwelediadau gwerthfawr i gydweithwyr newydd a fydd yn eu helpu i integreiddio'n well i'r cwmni a'r gwaith.
Yn ogystal, roedd sesiwn holi-ac-ateb ryngweithiol yr hyfforddiant yn arbennig o ragorol, gan annog gweithwyr newydd i ofyn cwestiynau yn weithredol, gan greu amgylchedd cyfathrebu agored a chynhwysol.
Wrth edrych ymlaen, bydd Kaihua yn parhau i ddarparu cymorth hyfforddi cynhwysfawr i weithwyr newydd yn ddiwyro.Gwyddom fod darparu'r adnoddau hyfforddi angenrheidiol i weithwyr newydd yn warant bwysig i sicrhau y gallant sefyll allan ac integreiddio'n gyflym i waith y cwmni.Credwn yn gryf, trwy hyfforddiant parhaus ac ymarfer corff, y bydd gweithwyr newydd yn parhau i dyfu a chreu cyflawniadau mwy gwych i'r cwmni.
Diolch yn arbennig i'r rheolwr prosiect profiadol a'r Rheolwr Rhanbarthol am eu gwaith caled a'u harweiniad proffesiynol wrth greu cynllun hyfforddi cyflawn wedi'i deilwra ar gyfer newydd-ddyfodiaid.Oherwydd eu hymdrechion, gall gweithwyr newydd integreiddio i'r tîm yn gyflymach, deall y diwylliant corfforaethol yn well, a thrwy hynny ddatblygu mwy o botensial mewn gwaith yn y dyfodol.
Yn olaf, yn ddiffuant yn dymuno dyfodol disglair i bob person Kaihua a gymerodd ran yn yr hyfforddiant ac ysgrifennu pennod hardd gyda'i gilydd yn y teulu Kaihua yn y dyfodol!
Amser postio: Rhagfyr 28-2023