Kaihua Cyfeiriadedd Llogi Newydd
Gan Adriana Gan, Rhag, 26, 2023
Dan arweiniad rheolwr prosiect tramor Kaihua, mae Fafnir Zhang wedi bywiogi ein tîm newydd gyda'i wybodaeth ddwys.
Fel arweinydd yn y diwydiant mowld, mae Kaihua wedi bod yn cadw at y traddodiad o ragoriaeth ac wedi ymrwymo i ddarparu hyfforddiant systematig ar fwrdd gweithwyr newydd. Yn ddiweddar, llwyddodd Kaihua i gynnal rhaglen hyfforddi sefydlu ar gyfer gweithwyr newydd, gyda'r nod o gyflwyno gwerthoedd craidd, cenhadaeth ac athroniaeth weithredol Kaihua yn gynhwysfawr. Roedd y digwyddiad hwn nid yn unig yn gwella cydlyniant tîm gweithwyr newydd ond hefyd yn gosod sylfaen gadarn ar gyfer eu datblygiad gyrfa yn y dyfodol.
Yn ystod y sesiynau addysgiadol, roedd yn rhaid i weithwyr newydd ryngweithio ag uwch reolwyr a chynrychiolwyr adran a chael mewnwelediad i sut mae'r cwmni'n gweithredu. Amlygodd yr araith agoriadol frwd gan Tracy Kim, rheolwr rhanbarthol, ddisgwyliadau uchel y cwmni ar gyfer twf gweithwyr newydd.
Er mwyn hyrwyddo dealltwriaeth cydweithwyr newydd o strwythur sefydliadol Kaihua, ymwelodd penaethiaid gwahanol adrannau â'r wefan yn bersonol a rhannu eu profiadau gwerthfawr trwy areithiau.
Mae'r cyflwyniadau hyn yn ymdrin ag amrywiaeth o swyddogaethau, cyfrifoldebau a chydweithrediadau rhyngadrannol yn y cwmni, gan roi mewnwelediadau gwerthfawr i gydweithwyr newydd a fydd yn eu helpu i integreiddio'n well i'r cwmni a gweithio.
Yn ogystal, roedd sesiwn rhyngweithiol holi ac ateb yr hyfforddiant yn arbennig o ragorol, gan annog gweithwyr newydd i ofyn cwestiynau yn weithredol, a thrwy hynny greu amgylchedd cyfathrebu agored a chynhwysol.
Wrth edrych ymlaen, bydd Kaihua yn parhau i ddarparu cefnogaeth hyfforddi gynhwysfawr i weithwyr newydd. Rydym yn gwybod bod darparu'r adnoddau hyfforddi angenrheidiol i weithwyr newydd yn warant bwysig i sicrhau y gallant sefyll allan ac integreiddio'n gyflym i waith y cwmni. Credwn yn gryf, trwy hyfforddiant ac ymarfer corff parhaus, y bydd gweithwyr newydd yn parhau i dyfu a chreu cyflawniadau mwy gwych i'r cwmni.
Diolch yn arbennig i'r rheolwr prosiect profiadol a'r rheolwr rhanbarthol am eu gwaith caled a'u canllawiau proffesiynol wrth greu cynllun hyfforddi cyflawn wedi'i deilwra ar gyfer newydd -ddyfodiaid. Oherwydd eu hymdrechion y gall gweithwyr newydd integreiddio i'r tîm yn gyflymach, deall y diwylliant corfforaethol yn well, a thrwy hynny ddatblygu mwy o botensial mewn gwaith yn y dyfodol.
Yn olaf, yn ddiffuant yn dymuno pob person Kaihua a gymerodd ran yn yr hyfforddiant dyfodol disglair ac ysgrifennu pennod hardd gyda'i gilydd yn nheulu Kaihua yn y dyfodol!
Amser Post: Rhag-28-2023