Yn ddiweddar, daeth cyfarfod addewid 2023 “Addewid Nod Strategol” Kaihua i ben yn llwyddiannus.Traddododd y Cadeirydd Daniel Liang araith ar y llwyfan a chyhoeddodd yr addewid targed strategol.Yn ystod y cyfarfod, cymeradwyodd y cwmni'r grwpiau a'r gweithwyr rhagorol a ddewiswyd gan bob adran yn 2022 a dyfarnwyd y gweithiwr newydd rhagorol, seren arloesi, gwobr tîm rhagorol 6S, gwobr tîm perfformiad gorau, gwobr tîm anhygoel gwella KMS, gwobr tîm rhagorol gwella KMVE, ac ati Derbyniodd dros 80 o weithwyr y gwobrau ar y llwyfan.
Yn 2022, yn wyneb y chwyldro technolegol, ail-lunio strwythur y diwydiant mowldio, y newidiadau yn yr Unol Daleithiau a Tsieina, y gwrthdaro rhwng Rwsia a'r Wcráin, a'r epidemig peryglus, mae holl weithwyr Kaihua yn cofio'r genhadaeth o "siapio a byd gwell” a bob amser yn cadw at egwyddorion “gonestrwydd ac uniondeb, ymddiriedaeth a pharch at unigolion, arloesi parhaus, canolbwyntio ar berfformiad, ceisio rhagoriaeth, a sylw i agwedd a manylion”.Gyda gwerthoedd craidd “gonestrwydd, ymddiriedaeth, a pharch at unigolion, arloesi parhaus, canolbwyntio ar berfformiad, mynd ar drywydd rhagoriaeth, a sylw i agwedd a manylion”, rydym wedi gwrthsefyll prawf difrifol y farchnad, ac mae ein perfformiad wedi tyfu. yn erbyn y duedd ac yn parhau i wella.
Rydym wedi bod yn canolbwyntio ar adeiladu ffatri ddigidol y dyfodol, ac wedi cydweithredu â system ERP / SAP orau'r byd, sy'n cynnwys chwe modiwl, i addasu nodweddion KAIHUA.Mae Kaihua wedi ymrwymo i ddefnyddio brand gwasanaeth “QTCS” a grymuso digidol i ymestyn cadwyn y diwydiant yn arloesol, cyflawni twf mewndarddol ac allanol, a darparu atebion integredig proffesiynol ar gyfer cwsmeriaid byd-eang.
Yn y cyfarfod addo, cymerodd yr is-lywydd gweithredol a rheolwyr pob adran y llw a llofnodi'r gorchymyn milwrol.
Yna dyfarnodd y Cadeirydd Daniel Liang y faner i bob adran.
Mae'r flwyddyn 2023 wedi cyrraedd, ac mae'r gorchymyn milwrol wedi'i roi.Y gorchymyn milwrol yw'r nod, sy'n ei gwneud yn ofynnol i bob gweithiwr sefydlu penderfyniad cadarn a chredu'n gryf yn y cysyniad o fod yn "Ganed i fod yn ddefnyddiol", ac mae'r gorchymyn milwrol yn addewid, sy'n ei gwneud yn ofynnol i bob gweithiwr ysgwyddo'r holl bwysau gyda chadarn. dyfalbarhad a chadw ymdeimlad o frys a chenhadaeth bob amser.
Amser post: Mar-07-2023