Ar Fai 21, hwn oedd y “Dyn Xiao” yn 24 termau solar Tsieina.Ymgasglodd cadres canol ac uwch Ffatri Huangyan Kaihua Group, Sanmen Factory, a Ningbo Trading Company yng nghlwb uchaf Kaihua, tra cymerodd tîm Shanghai ran ar-lein, gan ddarllen y llyfr gyda'i gilyddRheoli Graddfa lwyd HuaweiCyfraith.
Rhannwyd y salon darllen hwn yn bedair rhan.
Rhan I. Darllen Salon
Darllenodd tri chynrychiolydd ail bennod y llyfrLlwyd Dull Cyflogi.
Rhan II.Rhannu
Yn seiliedig ar eu hamodau gwaith gwirioneddol, cynhaliodd y cyfranogwyr fewnwelediad dwfn o sut i wella yn y dyfodol trwy gymharu â chwe maen prawf ar gyfer cyflogaeth: yr angerdd am ymdrech, yr ymwybyddiaeth o wasanaeth sy'n canolbwyntio ar y cwsmer, ansawdd rhagorol didwylledd ac uniondeb, y cadarnhaol a meddwl mentrus, yr ysbryd cydweithredol o gydweithio, a'r wybodaeth a'r sgiliau cadarn;a chymhwyso pum rhinwedd o dalentau: menter, meddwl cysyniadol, dylanwad, cyfeiriadedd cyflawniad, a dycnwch.Cymerodd Cadeirydd Liang ran bersonol yn y cyfarfod hwn, a rhoddodd sylwadau ar rannu pawb, hefyd yn rhannu ei adolygiad ei hun.Dywedodd Mr Liang fod y cwsmer yn ganolog, y mae'n rhaid i'w ofynion rhesymol fod yn fodlon â'r holl ymdrechion heb unrhyw esgusodion a rhesymau.Gonestrwydd a chadw geiriau yw llinellau foltedd uchel anghyffyrddadwy gwerthoedd Kaihua, ac mae'n ofynnol i holl bobl Kaihua gadw'n gaeth a'u gweithredu, gan fod yn ffyddlon i gwsmeriaid, cydweithwyr, teulu a ffrindiau.
Rhan II.Rhannu
Yn seiliedig ar eu hamodau gwaith gwirioneddol, cynhaliodd y cyfranogwyr fewnwelediad dwfn o sut i wella yn y dyfodol trwy gymharu â chwe maen prawf ar gyfer cyflogaeth: yr angerdd am ymdrech, yr ymwybyddiaeth o wasanaeth sy'n canolbwyntio ar y cwsmer, ansawdd rhagorol didwylledd ac uniondeb, y cadarnhaol a meddwl mentrus, yr ysbryd cydweithredol o gydweithio, a'r wybodaeth a'r sgiliau cadarn;a chymhwyso pum rhinwedd o dalentau: menter, meddwl cysyniadol, dylanwad, cyfeiriadedd cyflawniad, a dycnwch.Cymerodd Cadeirydd Liang ran bersonol yn y cyfarfod hwn, a rhoddodd sylwadau ar rannu pawb, hefyd yn rhannu ei adolygiad ei hun.Dywedodd Mr Liang fod y cwsmer yn ganolog, y mae'n rhaid i'w ofynion rhesymol fod yn fodlon â'r holl ymdrechion heb unrhyw esgusodion a rhesymau.Gonestrwydd a chadw geiriau yw llinellau foltedd uchel anghyffyrddadwy gwerthoedd Kaihua, ac mae'n ofynnol i holl bobl Kaihua gadw'n gaeth a'u gweithredu, gan fod yn ffyddlon i gwsmeriaid, cydweithwyr, teulu a ffrindiau.
Rhan IV.Cinio Parti
Ar ôl y sesiwn rannu, cynhaliwyd cinio moethus ar lawr uchaf Kaihua.Gan dostio ac yfed, sgwrsio a chwerthin, roedd rheolwyr tîm Kaihua Hummingbird yn llawn angerdd yn eu gwaith ac yn parhau i ddysgu a datblygu i dyfu yn eu bywydau.Edrych ymlaen at y salon darllen nesaf “po fwyaf y byddwch chi'n ei rannu, y mwyaf y byddwch chi'n tyfu”.
Amser postio: Mai-26-2022